Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)
Регистър на заетостта
От 1 юни 2025 г. НАП създаде и поддържа т.нар. „електронна трудова книжка“
Национална агенция за приходите (НАП) създаде и поддържа Регистър на заетостта.
В ЕЕТЗ се вписват данни и обстоятелства, свързани с трудовото правоотношение на работника/служителя.
От 1 юни 2025 г. ЕЕТЗ замества трудовата книжка.
Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ) се формира от отделни електронните трудови записи (ЕТЗ), подадени от работодатели за техните работници/служители. Той съдържа: данни за работодателя, имена и идентификатор на работника, дати на сключване, изменение и прекратяване на трудовото правоотношение, основания, срок на трудовия договор, размер на основното трудово възнаграждение, заемана длъжност, основна икономическа дейност на работодателя и др.
Вписване, коригиране и заличаване на данни в ЕЕТЗ се извършва от:
- работодател или упълномощено от него лице;
- длъжностно лице от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ГИТ).
Електронен трудов запис (ЕТЗ)
Електронният трудов запис е електронен документ, с който се подават данни и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника/служителя.
В Регистъра на заетостта се вписват данни от електронни трудови записи (ЕТЗ), подадени в НАП от:
- работодатели с Приложение №1 (за сключени, изменени и/или прекратени трудови договори) или Приложение №2 (чл. 123, ал. 1 и чл. 123а, ал. 1 или ал. 4 от КТ) от Наредба за вписване в регистъра на заетостта;
- длъжностно лице от Изпълнителна агенция ГИТ с Приложение №3 от Наредба за вписване в регистъра на заетостта.
Статията е взета от сайта на НАП.
Може да прочетете цялата статия тук:
